3月10日，陜西銀礦召開五屆四次職工代表大會暨2022年工作會議，會議采用視頻會議形式召開，設一個分會場，六個分會場。會議應到職工代表56人，實到職工代表46人。預備會由黨委委員、總會計師張文全主持，正式會議由黨委委員、紀委書記韓秋主持。
大會在莊嚴的《義勇軍進行曲》聲中拉開序幕。
公司黨委副書記、總經理白新建向大會作題為《提質增效 改革創新 奮力推進企業高質量發展邁上新臺階》的工作報告，報告全面回顧2021年公司各項工作，從八個方面對2022年重點工作進行了安排部署。
報告指出，在過去的一年里，公司深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆歷次全會精神，以扎實開展黨史學習教育為推動，聚焦變革突破，聚力企業轉型。在集團公司的正確領導下，全體干部職工團結一心、頑強拼搏。2021年，公司全年處理礦石量600萬噸，實現營業收入3.27億元。在安全環保、改革改制、設備管理、提質增效、黨建引領等各個方面穩步推進，生產指標全面提升，完成了各項目標任務。
報告強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持高質量發展目標，堅持新發展理念，鞏固已有選礦項目，努力拓展新項目，推動國企三年改革目標任務完成，以“提質增效”為主線，扎實開展“管理提升年”活動，補短板，強弱項，推進生產經營再上新臺階，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。
工作報告內容詳實、深入淺出、鼓舞人心，與會代表一致審議通過。同時，會議還審議通過了《2021年業務招待費使用情況報告》、《2021年度工會工作報告》、《工會2021年度經費審查報告》。
會上，黨委委員、副總經理楊兵通報了《關于表彰在疫情防控工作中的先進單位和下沉黨員志愿者的決定》及《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》，對2021年度工作中表現突出的先進集體、先進個人進行表彰。
公司黨委書記、董事長孫會昌在總結講話中，結合公司現狀，對今后的工作提了四點要求，一是在歷史發展中把握陜銀精神，深刻把握和汲取陜銀人“艱苦奮斗、自力更生、開拓創新”的精神和力量，進一步助推企業破冰前行；二是在逆境發展中勇于突破自我，號召公司上下勇于擔當，敢于突破，以敢為人先的勇氣奮發有為，努力為企業提質增效而奮斗；三是在轉型發展中做好風險防范，要正確認識和把握防范化解重大風險，認真總結研判，進一步強化風險意識，完善風險防控機制，提高風險化解能力；四是在創新發展中踏準時代節拍，要堅持黨的領導，加強黨的建設，發揮好黨委“把方向、管大局、促落實”的政治功能，確保企業沿著正確的方向高質量高效益發展。
會議在《團結就是力量》的歌聲中圓滿落下帷幕。
